Насколько привлекательно звучит такое предложение о работе: «Срочно требуется работник без зарплаты, комиссионных, мед. страховки, выходных и пенсии; график 24/7»?

В мире найдется немного людей, откликнувшихся на такой призыв: мы видим их в церкви, служащих перед алтарем.  Часто нам и в голову не приходит, что эти всегда готовые нам помочь люди, облаченные в золотую парчу и драгоценные камни, могут нуждаться материально.  А если им и трудно, то, они, наверное, наделали ошибок.

Но ошибки допускаем мы, прихожане.  Сколько бы ни помогал нам духовно и эмоционально священник, сколько бы мы ни слышали рассказов, как кто-то звонит ему за помощью среди ночи, мы не задумываемся о том, кто обеспечивает хлеб его семье, и на что он одевает и кормит жену и детей.

Всего около 5 приходов Восточно-Американской и 10 приходов Западно-Американской Епархии обеспечивают своего священника так, что ему не нужна вторая работа. Большинство духовенства перебивается на нищенскую зарплату и не имеют мед. страховки.  Многие из них существуют на зарплату матушки, которая тоже работает круглосуточно и без выходных.

Известно, что священников не хватает.  Сколько молодых людей, выбирающих жизненный путь, добровольно изберут эту долю? Сколько уже сделали свой выбор и трудятся из года в год на мизерную зарплату в ожидании нищенской старости?

Такая ситуация традиционна для РПЦЗ, однако она нарушает каноны Церкви, предписывающие приходам заботиться о священнике.  Пора нам, членам РПЦЗ и прихожанам, коренным образом изменить положение.  Согласно церковным правилам, священник не должен быть беднее или богаче среднего прихожанина, чтобы их отношения не нарушала ни зависть, ни снисхождение.